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| FLORIDA analiza los nuevos perfiles profesionales(09.03.2010) |
Ciclo de charlas para familias
“Mercado de trabajo del siglo XXI: nuevos perfiles profesionales” es el título de la conferencia que se ha celebrado en Florida, dentro del Ciclo de Charlas para familiares del alumnado, que se organiza cada año desde el Departamento de Tutoría y Orientación Universitaria y que ya va por su séptima edición. Concretamente esta es la tercera charla del Ciclo.
En los últimos años se han modificado profundamente los parámetros tradicionales del escenario laboral de nuestro entorno. El mercado laboral ha cambiado y nos encontramos con un nuevo escenario profesional donde hacen falta, no sólo conocimientos, sino nuevas competencias y habilidades, “Hoy en día hay que competir” según Javier Carboneras López, Graduado Social y Técnico del Departamento de Orientación e Inserción Profesional de Florida Universitària,
En esta tercera conferencia se ha pretendido dar respuesta a algunas cuestiones que permitan conocer mejor cuál es ese nuevo escenario y qué le exige a los actuales alumnos y alumnas que tienen que incorporarse en un futuro al mercado laboral: ¿Qué demanda este nuevo mercado laboral del siglo XXI?, ¿cuáles son los puntos clave para una adecuada y rápida incorporación al mercado de trabajo?, ¿qué perfiles profesionales demandan las empresas? ¿Están preparados nuestros hijos e hijas?...
Según ha explicado Javier Carboneras hay unos mínimos que exigen las empresas y para los que el alumnado tiene que estar preparado y es por ello, por lo que apuesta Florida. Las empresas exigen una titulación, formación complementaria, idiomas, informática, carnet de conducir, disponibilidad para viajar y disponibilidad geográfica, habilidades sociales y comerciales y sentido común.
Ante esta situación los centros educativos deben formar en esas nuevas competencias profesionales dentro de sus programas de orientación e inserción. Para Carboneras, “las familias deben ser facilitadoras de estos nuevos perfiles en sus hijos e hijas a través de comportamientos que faciliten la incorporación al mercado del trabajo”. Y por supuesto, es necesaria una formación a lo largo de la vida para mantener ese puesto de trabajo, para cambiarlo, para crecer, para ser más competitivo, para estar reciclado y para poder ser un mejor modelo. |
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